Woolworths验厂的六大原则

1.强制劳动，即时废止：不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。

2.十四以下，不得雇用：不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。

3.合理工资，维持生计：设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。　　

4.工作环境，确保安全：尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。　

5.平等机会，杜绝歧视：为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视。　

6.组织工会，沟通有道：工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。